No último post,
descrevemos sobre hábito da disciplina, o quão importante é para nosso dia a dia,
principalmente em nosso desempenho profissional.
Replico texto retirado em http://www.nopatio.com.br/comportamento
onde encontramos 5 dicas para desenvolver disciplina no trabalho.
Ter disciplina no ambiente de trabalho, cumprir regras, obedecer
horários e conseguir fazer tudo o que foi estipulado, as vezes, significa
um problema para você? Não tem coisa mais desagradável que ser chamado a
atenção pelo chefe por motivos pequenos, que poderiam ser resolvidos com
atitudes simples e um pouco mais de força de vontade em manter a organização.
Quer saber como isso possível? Veja 5 dicas dicas infalíveis para você
render bem mais no trabalho!
1.Estabeleça prazos e empenhe-se ao máximo para cumpri-los! Diante de
uma mesa cheia de papel, lembretes de compromissos importantes e muitos
projetos, nada melhor que ter uma agenda organizada. Cada uma das tarefas deve
ter um período certo para ser executado. Isso otimiza o tempo e faz com que os
compromissos realmente sejam cumpridos.
2.Comece sempre pelas tarefas que exigem mais esforço, as que dão mais
trabalho e tomam mais energia. Assim, depois que a maior preocupação for
resolvida, as outras atividades irão fluir com mais rapidez! Saber observar e
entender seu ritmo de trabalho ajuda a eleger o que é mais fácil e mais difícil
de ser colocado em prática.
3.Pode até parecer um pouco de exagero, mas ter várias possibilidades a
mão para quando uma falhar é uma ótima alternativa. O famoso plano B serve
justamente para contornar os imprevistos, sem deixar a empresa nem o cliente em
maus lençóis. E, claro, é uma excelente maneira de mostrar que você sabe
trabalhar com acontecimentos de última hora!
4.Ganhou a oportunidade de liderar uma equipe para um treinamento ou um
grande acontecimento na empresa? Ótimo! Para que seu trabalho renda ainda mais,
nada de conversas desnecessárias, que tomam um valioso tempo, que poderia ser
empregado em colocar as idéias em prática. Isso vale para você e para os
integrantes da equipe também. Conscientize os funcionários sobre a necessidade
de manter o foco e não desviar a atenção por pequenas questões.
5.Se, por algum motivo, você trabalha de casa, não use isso como
pretexto para acomodar-se! É natural que fora do ambiente tradicional de
trabalho, você fique mais relaxado e queira “flexibilizar” mais os horários,
mas isso é um erro grave! Imponha horários fixos – como os que você tem na
empresa – hora certa para começar e para terminar!
Organização e disciplina são resultados do comprometimento com um
trabalho bem feito. Só assim será possível perceber os bons frutos de uma
rotina atribulada! Não é porque o ritmo de trabalho é intenso que você não pode
usar de algumas dicas para fazer o tempo render e alcançar as metas e resultados eperados.
Pense nisto, sucesso !
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