Conhecimento, só tem sentido se for replicado
Há algum tempo venho trabalhando a ideia de montar um blog, postar textos, expressar minha visão/opinião sobre temas relacionados ao nosso dia a dia, com viés a vivência, experiência e aprendizado dentro da empresa. O viés a assuntos relacionados a empresa, função, etc., se explica pois passamos a maior parte de nossa vida, dentro de uma delas, ou como empregado, ou como proprietário. Se pararmos e fizermos análise, veremos que nosso local de trabalho torna-se uma extensão de nossa casa, quando não, nossa família.
Há, principalmente dentro das organizações, pessoas, nos diversos níveis hierárquicos que fecham-se em si, não compartilham o que sabem, pois temem que com isto perderão força/poder, quando o contrário é verdadeiro, ou seja, quanto maior o conhecimento das pessoas de sua equipe, tão melhor será o resultado alcançado nas tarefas a ela ( equipe ) designada.
Peter Senge em seu livro - a quinta disciplina - 1990 nos diz, “As organizações que aprendem são aquelas nas quais as pessoas aprimoram continuamente suas capacidades, através da troca de conhecimentos, para criar o futuro que realmente gostariam de ver surgir, aprendizado é igual a vantagem competitiva"
Nas postagens, trago textos de minha autoria, fruto de leitura, experiência adquirida na vivência profissional, partes de trabalhos de aula, fruto da caminhada acadêmica, onde aprendi com professores e colegas e textos de outros autores que entender ser interessante disponibilizar.
Espero poder contribuir na ampliação do horizonte cultural dos leitores, da mesma forma que tenho certeza ampliarei meu horizonte de conhecimento.
Pense nisto, sucesso !
"Feliz aquele que transfere o que sabe e aprende o que ensina".
Cora Coralina
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