Equipe forte x liderança

Trago texto do livro "liderança estratégica - especialistas em liderança e coaches" - onde Cezar Frazão descreve: uma equipe forte, demanda liderança forte.

"Não existe equipe forte com liderança fraca. Se a liderança não for competente, sua equipe, seus resultados e sua empresa serão um mar de problemas e desilusões. Mesmo em situações nas quais líderes bons assumem equipe fraca, essa situação não permanecerá por muito tempo, porque ele irá treinar, motivar, desafiar ou substituir as pessoas. A certeza é que uma liderança competente não aceita resultados e nem pessoas medíocres".

"Grandes Líderes mudam de estilo para levantar a autoestima de suas equipes. Se as pessoas acreditam nelas mesmas, é impressionante o que elas conseguem realizar" (Sam Walton).

James Hunter, autor do best seller"O monge e o executivo", afirma que "liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir os objetivos identificados como sendo para o bem comum". Todo líder inspirador tem a capacidade de liberar potencial das pessoas, inspirando-as a dar o seu melhor na construção de um ambiente favorável a todos e não apenas alguns.

A união de um grupo em torno de objetivo comum é o que estabelece o foco, impulsiona a ação e gera resultados surpreendentes. Liderar é uma escolha, não uma posição (Andreia Roma)

Não temos controle sobre resultados, mas, temos total controle sobre nossas ações, e, resultados são deccorrentes de nossas ações.

Reflita sobre isto, sucesso !!!

Com base no livro - "liderança estratégica - especialistas em liderança e coaches - 1.ed. São Paulo: Editora Leader, 2013",